Tuesday, May 17, 2011

Lowongan kerja S1 di Megah Tama bulan Mei 2011

Lowongan kerja S1 di Megah Tama
Informasi lowongan kerja S1 di Megah Tama bulan Mei 2011 daerah Jakarta. Megah Tama adalah salah satu perusahaan investasi terkemuka di Indonesia. Dengan menjadi bagian dari kami anda akan menguasai berbagai aspek produk investasi keuangan dunia. Dalam Megah Tama, Kami Membuat Semua Lebih Baik, orang yang luar biasa sangat penting bagi keberhasilan kami di kami jasa Keuangan.

Megah Tama memberdayakan individu untuk bekerja dan berpikir secara terbuka. Kami menghormati satu sama lain dan klien. Kami memastikan bahwa karyawan kami menyadari potensi penuh mereka dalam setiap aspek kehidupan kerja mereka.
ASSISTANT BUSINESS MANAGER
JAKARTA SELATAN


Para kandidat terpilih akan kami panggil seleksi wawancara untuk mengikuti serangkaian pelatihan. Posisi ini menawarkan tantangan menarik dan kesempatan untuk naik ke tingkat atas manajerial.

Jika anda masuk kualifikasi berikut kami ingin mengundang anda untuk mengirim CV dan dokumen dokumen pendukung lain nya untuk kami proses lebih lanjut.
Persyaratan :
  1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan. ( diutamakan overseas graduate ).
  2. Harus mempunyai laptop / notebook dan mampu menggunakan komputer familiar dengan internet.
  3. Mempunyai kepercayaan tinggi dan relasi yang luas.
  4. Lebih diutamakan mempunyai pengalaman di bidang banking , property , insurance , sekuritas , futures di level managerial / leader selama satu tahun.
  5. Mampu bekerja sama di dalam team dan bekerja di bawah tekanan.
  6. Target lima account akumulasi pergroup perbulan.
  7. Menguasai public speaking.
Benefits :
  1. Asuransi kesehatan.
  2. Karier.
  3. Professional training.
  4. Pasif income.
  5. Allowance start from Rp 3.000.000,00 / bulan.
  6. Commission 100% rebate Rp 420.000,00 / lot settle.
  7. Overiding Rp 15.000.00 / lot settle.
Jika anda merasa yang kami cari klik “Quick Apply” dibawah dan kirim CV lengkap anda ke :
andrew_partnership@yahoo.co.id
Berlaku sampai 31 Mei 2011.

Related Posts:



0 comments:

Post a Comment